Есть ряд психологических свойств личности, которые являются профессионально значимыми. Среди них такие как:
1. Способность заряжать своей энергией других людей, активизировать их;
2. Умение чувствовать психологический настрой подчиненных и верно реагировать на него;
3. Критичность и самокритичность.
4. Учет индивидуальных психологических особенностей подчиненных при деловом общении с ними.
5. Адекватность требований к подчиненным в зависимости от особенностей ситуации.
И многие другие, которые прорабатываются на тренинге.
Тренинг позволяет освоить эффективные приемы психологической диагностика партнера по общению, участники приобретают навыки обеспечения надежности и безопасности деловой коммуникации, а также рассматриваются особенности коммуникации в экстремальных ситуациях.
Тренинг базируется на методике Д. Критнер, позволяющей выявить предпосылки поведения подчиненного, проанализировать собственно поведение и его последствия, выработать адекватные меры воздействия на поведение сотрудника.
Способность предвидеть будущие события является хорошим навыком для достижения успехов в любой сфере жизни. Именно этот навык развивают упражнения данного тренинга.
Какие бы ни придумывали названия, вроде CRM и т.п., для развития взаимовыгодных отношений с клиентами и формированию культуры этих отношений, ведущих к устойчивым показателям прибыльности вашего бизнеса, как бы ни называли эти отношения с клиентами, но значимость их, способы реализации переоценить трудно. Последнему и посвящен тренинг.
Тренинг состоит из деловых игр и кейсов. Он позволяет разобраться, во-первых, с вопросом «Что такое корпоративная культура (КК) и каково её место в системе управления компанией», во-вторых, «Почему большинство из известных инноваций при внедрении теряют свой инновационный потенциал», в-третьих, возможно ли в принципе управление КК (чем управлять, как и насколько это необходимо) и какова роль руководителя в создании и поддержании КК»
Что движет людьми? Что побуждает их к действию? Как двигать и побуждать? Ответить на эти вопросы и получить опыт мотивирования подчиненных помогает данный тренинг
Многие признают полезность инновационных изменений и чувствуют в них потребность. Но не многие знают о подводных камнях на этом пути. Например, психологическое сопротивление изменениям, заложенное в природе человека, может свести на нет все усилия. Эти и другие «камни преткновения» собираются и изучаются на тренинге.
Коуч-программа руководителям предприятий, готовым воспринимать новое и не имеющим времени для долгих занятий. Способствует развитию лидерских навыков и управленческих способностей
Участники проработают стереотипы, убеждения, установки, препятствующие эффективной продаже и обслуживанию покупателей, получать навыки грамотной и психологически «легкой» продажи, сформируют устойчивую мотивацию к достижению результата, закрепят эффективные навыки презентации товара или услуги, выработают новые конструктивные модели поведения и приемы саморегуляции при общении с клиентом, в том числе, в сложных, нестандартных ситуациях
Тренинг в игровой форме позволяет изучить психологические закономерности, заложенные в различные приемы рекламы, и творчески их применить в практической деятельности
Тренинг развивает:
- навыки психологического контакта;
- опыт различных психотехник мотивации сотрудников;
- приемы доступа к мыслительным стратегиям собеседника;
- способы изменения убеждений;
- умения медиатора в конфликтных ситуациях;
- возможность проработать стереотипы, убеждения, установки препятствующие эффективной коммуникации
Участники освоят классическую для продавцов-консультантов пятишаговую схему работы с покупателем, повысят мастерство обслуживания VIP-клиентов, обретут уверенность при продаже эксклюзивных товаров
Лишь малая толика покупателей не надеется на какой-либо вид радости от своих покупок, который часто и является импульсом покупки, Тренинг дает возможность продавцам использовать психологические, впечатлительные и социальные порывы потребителей с пользой для дела
Время – капитал, но не совсем деньги. Его надо учитывать и изобретать эффективные приемы экономии времени, всерьез подходя к процентному соотношению видов ежедневной деятельности. Современные методики планирования времени и организации своей деятельности предлагаются для освоения на тренинге
Каждый руководитель хотел бы работать с командой единомышленников, эффективно и целенаправленно взаимодействующих, проявляющих инициативу, для которых взаимопомощь, взаимовыручка и взаимозаменяемость – естественное состояние. Данный тренинг проводится для сотрудников отдельной компании. Но возможен и сборный образовательный вариант, где участники приобретают навыки управления формированием команды
Цель тренинга: обеспечение успеха, развития и личностного роста человека через достижение его приоритетных жизненных целей. Программа включает: Определение приоритетных жизненных целей. Деление целей по ключевым областям жизни (бизнес, карьера, семья, социальное окружение, личностный рост и духовное развитие). Анализ потребностей, реализация которых станет целью. Создание детального плана по развитию и достижению целей. Осознание своей готовности к достижению. Развитие способности достигать намеченного. Базовые основы эффективности достижений.
Тренинг построен на современных психологических подходах гештальтпсихологии и восточной философии. Направлен на обретение психологического равновесия в повседневной жизни.
Каждый человек может оказаться объектом психологического нападения: принуждения, уничижения или манипуляции. Участники тренинга приобретут умение быть более защищенными, навыки применения психологических защит.
Тренинг направлен на эффективную реализацию процесса личностного развития, преодоление внутриличностных проблем, гармонизацию отношений с миром других людей. Программа насчитана на людей, которые не останавливаются на достигнутом, стремятся расширить горизонты возможного. Как правило, это достигающие успеха люди, желающие максимально полно реализоваться в жизни. Участники приобретут: Знания теории психосинтеза; Умения использовать методику психосинтеза в практике личностного развития; Навыки гармонизации различных аспектов Я – концепции на более высоком уровне организации своей жизни; Способность управлять собой в кризисных ситуациях; Возможность почувствовать на себе благотворное влияние душевного равновесия, спокойствия, внутренней гармонии.
В основе тренинга находится идея гармонизации телесного существования человека с психологической интеллектуальной частью его личности. Так называемая психосоматическая природа человека предлагает нам удивительную по красоте и ясности понимания возможность психологического развития посредством влияния на тело. Мысль воплощается материально, например в жесте, жест, в свою очередь, помогает мысли .
Целью тренинга является повышение личной эффективности, формирование навыков достижения целей на основе усиления волевой компоненты личности и освоения приемов личностной и деловой самоорганизации. Участники приобретут и освоят: Участники приобретут и освоят: Приемы развития воли на основе глубинной личностной мотивации; Средства анализа личностных достоинств и недостатков; Умение работать с целями; Навыки планирования работы и жизни; Психологические приемы перехода «от мечтаний к делу»; Способность создавать 25-й час в сутках; Первоначальные навыки проработки личных проблем и преодоления психологических препятствий.
Такой тренинг пригодится каждому, кто хочет быть эффективным в стрессовых ситуациях, владеть эффективной методикой взаимоотношений людей в бизнесе и личной жизни, укрепить помехоустойчивость и развить креативность мышления в трудных ситуациях. Каждый участник в ходе тренинга сможет изучить психосоматическую природу стрессовых состояний;- освоить современную и эффективную методику моделирования успешного поведения; научиться психологическим приемам и методам управления стрессами; приобрести навыки работы с реальными психологическими состояниями.
Участники тренинга приобретут: навыки самопрезентации; узнают и освоят вербальные и невербальные приемы личного обаяния; смогут проводить ситуативную коррекцию своего имиджа ( речь, тело – восприятие и стереотипы), а также повысят чувствительность к полю и условиям общения; освоят модели эффективной коммуникации и личного контакта.
